Играем вместе
29.07.2017 Матрешка

Опубликовано в Матрешка

Повышение квалификации - обязанность или право медработника? (Зарипова М.)

В Приказе Министерства Здравоохранения прописаны порядки, сроки и прочие правила, регламентирующие необходимость повышения квалификации всем работникам-медицинским специалистам, так как от их умений напрямую зависит здоровье и жизнь пациентов. Как правило, курсы повышения квалификации занимают несколько недель, во время которых работник слушает лекции, выполняет практические задания и, после окончания, сдает экзамен на оценку полученных знаний и навыков. Во время прохождения курсов повышения квалификации за сотрудником сохраняется не только рабочее место, но и производится выплата заработной платы в полном объеме.

Соответственно, хоть работник и отсутствует на рабочем месте, его отсутствие вызвано необходимостью, регламентируемой на законодательном уровне, и данное время полностью зачисляется в рабочий стаж. Более того, после прохождения программы обучения медицинский специалист может рассчитывать на повышение заработной платы или занятие другой высокооплачиваемой должности. Оформляться отправка на курсы должна посредством составления локального акта-приказа, подписываемого руководителем медицинского учреждения.

В документе указываются сроки прохождения курсов, их специфика и место обучения. Отправлять работников-врачей на повышение квалификации рекомендуется не реже одного раза за пять лет осуществления непрерывной трудовой деятельности по основному направлению. Как было сказано выше, работодатель-начальник медицинской организации должен взять на себя все расходы, связанные с оплатой прохождения курсов повышения квалификации подчиненными. В сумму оплаты входят не только услуги обучающего учреждения, но и проезд до места обучения, возмещение расходов за проживание и питание если речь идет о нахождении в другом городе в течение длительного периода.

Если лечебное учреждение заключило договор с организацией, предоставляющей услуги по обучению сотрудников нормам и правилам ведения трудовой медицинской деятельности, то оплата таких услуг не подлежит налогооблажению НДФЛ. Так же такие выплаты освобождаются от обязательной необходимости страховых взносов.

Довольно частый вопрос, который имеет простой ответ — да, таким работникам необходимо, так сказать, освежить знания и навыки, полученные с дипломом. Правда, а таких случаях Законодательством не установлены обязательные правила, по которым работодатели должны отправить сотрудника на прохождение длительных курсов. Достаточно оформить стажировку на непосредственном месте работы сразу после выхода из декретного отпуска.

Такая стажировка подразумевает проверку ранее полученных знаний на актуальность, анализ навыков осуществления медицинской деятельности и качество оказания услуг пациентам в рамках занимаемой должности. Специалист должен получить сертификат и пройти аттестацию, после которой комиссия определит, достаточно ли хорошо человек способен выполнять свои прямые обязанности.

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку.

Прохождение повышения квалификации медицинских работников

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас. Зарегистрируйтесь о и скачивайте любые документы. Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация а и займет менее минуты.

Прохождение повышения квалификации медицинских работников

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта. За отсутствие этого условия штраф ГИТ рублей! Гражданская оборона Новости Статьи Вебинары Школа Система кадры Изменения трудового законодательства Производственный календарь на год Профстандарты Оформить подписку. Самое интересное Трудовые книжки Приказы Прием на работу Условия труда Командировки Рабочее время Время отдыха Оплата труда Больничный лист Дисциплина труда Трудовой распорядок Увольнение Профстандарты Все тем.

Повышение квалификации медицинского работника

Положение об оплате труда Оплата труда Педагоги, медики, работники транспорта и др. Повышение квалификации является процессом, призванным предоставить человеку необходимые знания и навыки, достаточные для осуществления трудовых обязанностей. Если повышение квалификации происходит по инициативе работодателя или обоснованы требованиями государственных законов, то оплата обучающего процесса возлагается на начальника учреждения и Правительство.

В представленной ниже статье пойдет речь о том, как оформить курсы обучения и как происходит процесс их оплаты. Вложенные файлы Доступно только авторизованным пользователям.

Повышение квалификации - обязанность или право медработника? (Зарипова М.)

Анонсы будущих номеров Подробнее о журнале. Подписка на статьи Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Школа Проверь свои знания и приобрети новые Записаться. Самое выгодное предложение Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас. Тест для кадровика За какие нарушения в работе проверяющие накажут начальника отдела кадров, а не директора Договор материальной ответственности продавца: Как нельзя называть должности Испытательный срок при приеме на работу новая Сотрудник уходит в отпуск: Тест для кадровика Увольнение по сокращению: Образец приказа о переименовании должностей Увольнение пенсионера по собственному желанию Приказ об изменении штатного расписания Совмещение должностей Страховой стаж для больничного листа Правила внутреннего трудового распорядка Приложения к журналу Приложения к журналу Приложения к журналу Календарь на рабочий стол.

Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь. При клике отсылаем событие GA Click jQuery " yw0 a. Пароль отправлен на почту Ввести. Не обучили гражданской обороне - платите рублей.

  • Прикрепленное видео

Copyright © Играем вместе - Powered by k-otvet.ru.